В Трудовом кодексе ничего не сказано о должностных инструкциях, хотя это важные документы, помогающие определить обязанности конкретных рабочих.

Перед тем как заказать рабочих на стройку или другие объекты для выполнения неквалифицированных работ, следует выяснить, что входит в их должностные обязанности. Обычно в должностной инструкции прописаны следующие пункты:

• Погрузка, выгрузка, штабелирование и перемещение различных грузов вручную или с помощью техники, не требующей особых навыков для ее использования.
• Очистка территории, зданий, дорог, подъездных путей от мусора, снега и льда.
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ.
• Чистка окон, приборов, деталей и изделий.
• Другие обязанности, связанные со спецификой работы, указания непосредственного начальника.

      

На основании должностной инструкции работник обязан соблюдать технику безопасности, он несет ответственность за причиненный материальный ущерб.

Иногда на объекте требуются разнорабочие срочно, и времени на изучение должностной инструкции нет. В этом случае целесообразно обратиться в фирму, специализирующуюся на аутсорсинге рабочего персонала. Менеджеры компании ответят на все вопросы и подберут работников.

Должностные инструкции смежных с разнорабочими профессий, например, грузчиков, имеют общие моменты. Хотя, конечно, бригада грузчиков в Москве, выполняет более узкий набор операций. Тем не менее, они также обязаны соблюдать аккуратное обращение с грузом и несут материальную ответственность за нанесенный ущерб.

Должностная инструкция – важный элемент взаимодействия работника и работодателя, ее знание оградит обе стороны от возникновения конфликтных ситуаций.