Иногда место работы находится довольно далеко от центрального офиса компании, от населенных пунктов и удобных дорог. В этом случае обычно применяется вахтовый метод. Он наиболее распространен в сфере строительства, его часто используют для выполнения срочных работ, при решении задач, где требуется неквалифицированная рабочая сила.

График работы вахтовиков устанавливается работодателем, самые распространенные варианты:

1. Неделя.
2. 15 дней.
3. Месяц. Согласно ТК РФ, это максимальный срок вахты. В исключительных случаях возможно продление вахты до 3 месяцев.

Форма оплаты выбирается работодателем в зависимости от его целей и задач. Учитывается суммированное рабочее время за определенный период работы. Чаще всего встречаются следующие разновидности:

1. Ежедневная.
2. Еженедельная.
3. Ежемесячная.
4. Расчет по окончании срока вахты.

      

Разнорабочий с ежедневной оплатой в Москве – весьма удобный вариант для выполнения краткосрочных работ небольшого объема. Еженедельная также подходит для небольших задач. Ежемесячная и повахтовая оплата – стандартные варианты, используемые большинством работодателей.

Наниматель обязан обеспечить вахтового рабочего жильем в непосредственной близости от места проведения работ. Независимо от того, нанимается ли подсобный рабочий в Москве или в Когалыме, работодатель должен заранее подготовить для него место проживания. Как правило, это не требует серьезной затраты средств, ведь вахтовые рабочие позволяют работодателям экономить средства на содержании постоянного штата сотрудников. Как раз эти деньги и могут пойти на оплату жилья. Если произвести подсчеты, то можно увидеть, что стоимость услуг грузчиков, нанятых на время повышенной загрузки на объекте, гораздо ниже затрат на дополнительных работников в штате организации.

Вахтовый метод удобен для периодической срочной работы, для работы в малонаселенной местности. Это распространенная практика, которая помогает сэкономить работодателям время и средства.